Официальная информация

      История медицинского колледжа началась 26 мая 1999 года, когда учёный Совет Челябинской государственной медицинской академии принял решение об открытии нового структурного подразделения. Возглавил работу коллектива Владимир Николаевич Ершов.

          С 2013 года директором колледжа назначена Светлана Александровна Кузьмина.

    С первых дней основными задачами, стоящими перед руководством, были: подготовка специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием для лечебных учреждений города Челябинска и Челябинской области, клинических баз  и клиники ЧелГМА (ныне ЮУГМУ), а также разработка и внедрение системы профессионального отбора при подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием в области медицины и фармации.

       В процесс становления колледжа было вложено немало усилий. Большой вклад в развитие структурного подразделения внесли: Ершов В.Н., Ершова З.Л., Цедова И.Г., Банникова И.И., Булатова Л.В., Вербенко О.Е., Трач Н.Л., Омельченко Ю.А. и многие другие. С момента открытия колледж готовил специалистов базового уровня по специальностям: «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Фармация». С 2002 года началась реализация программ по подготовке специалистов повышенного уровня по специальности «Лечебное дело», а в 2011 году - обучение по специальности «Лабораторная диагностика» (базовый уровень). С 1999 по 2017 год было выпущено более 2000 специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, которые, получив в колледже прочные профессиональные знания, посвятили свою жизнь медицине.

       Качественное обучение в нашем колледже предполагает получение практических навыков, формирование профессиональных и общих компетенций. Это хороший старт для планирования успешной профессиональной траектории. Показателем успешности и движения вперёд является ежегодное увеличение контрольных цифр приёма на программы среднего профессионального образования. С 2013 года они увеличились в 2 раза (с 80 до 160 мест на обучение за счёт средств федерального бюджета). При этом выпускники колледжа ежегодно демонстрируют высокий уровень подготовки на государственной итоговой аттестации, в среднем 85% выпускных квалификационных работ были защищены на оценки «хорошо» и «отлично», при этом председателями оценивающих выпускные работы государственных экзаменационных комиссий по специальностям обучения являются ведущие специалисты Министерства здравоохранения Челябинской области и представители работодателей. Ежегодно с 2013 года лучшим студентам колледжа назначается стипендия Правительства Российской Федерации, в разные годы этот показатель составил от 2 до 6 человек.

      С 2004 года медицинский колледж осуществляет постдипломную профессиональную подготовку, дав возможность медицинским сёстрам повышать квалификацию или овладеть смежной специальностью. Отделение постдипломной подготовки реализует более 40 программ повышения квалификации и 15 программ переподготовки по всем специальностям. Всего за годы работы отделения постдипломной подготовки с 2004 по 2017 год прошли профессиональное обучение более 6000 человек.

     C 2012 года в стенах медицинского колледжа проводится экзамен по допуску к работе лиц с не законченным высшим медицинским (фармацевтическим) образованием и лиц с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием. В среднем за год сдают экзамен 500 человек и получают документ, дающий возможность работать в лечебно-профилактических учреждениях.

        В 2014 году в колледже был создан Центр содействия трудоустройству выпускников. Основными видами его деятельности являются: информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда, организация временной занятости студентов у потенциального работодателя, сотрудничество с медицинскими и фармацевтическими организациями г.Челябинска и Челябинской области, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников, взаимодействие с общественными, студенческими и молодёжными организациями. Анализируя трудоустройство наших выпускников за последние 5 лет, отмечено, что 85 – 90% из них устраиваются на работу в первые месяцы после окончания колледжа.

      Движение вперед невозможно без изменения требований к педагогическим кадрам. Педагоги постоянно совершенствуют свой профессионализм через повышение квалификации, участие в обучающих семинарах, конференциях. В колледже поддерживаются и стимулируются творческие инициативы преподавателей, участие в конкурсах различного уровня от регионального до международного, как самих педагогов, так и их воспитанников.

   Международная академическая мобильность стала неотъемлемой частью современного образования и будет расширяться дальше. Наш колледж связывает многолетняя дружба с Государственным коммунальным казённым предприятием «Костанайский медицинский колледж» Управления здравоохранения Акимата Костанайской области Республики Казахстан. В рамках заключённого договора ежегодно проводятся конференции, конкурсы, студенты по обмену проходят производственную и преддипломную практику на клинических базах города Челябинска и Костаная.

        Весь коллектив колледжа прекрасно осознаёт важность поставленных перед нами задач. Мы понимаем: для того, чтобы в здравоохранение пришли работать специалисты, обладающие современными знаниями, способные обеспечить эффективность  высоких медицинских технологий, новых методов диагностики и лечения, кадровая политика должна быть согласована с образованием. В связи с этим, велика роль среднего профессионального образования в совершенствовании подготовки медицинских кадров. Наш педагогический коллектив будет и в дальнейшем следовать по намеченному курсу. 

Кузьмина С.А., директор медицинского колледжа

ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России